「建設雇用改善計画」は、「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」に基づき策定され、建設労働者の雇用の改善、能力の開発・向上及び福祉の増進を図るために講じようとする施策の基本となるべき事項を定めたもので、関係行政機関や事業主の方々など関係者にとっての行政運用上あるいは企業経営上の指針となるものです。


この「第8次建設雇用改善計画」は、平成23年度から27年度までの5年間をその計画期間としています。






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